• Fonction Publique: UNSA très ferme sur les carrières et les rémunérations

    «Le Premier ministre m’a donné son accord pour ouvrir un cycle de négociation globale sur
    les carrières, les parcours professionnels et les rémunérations.Aujourd’hui, mon mandat est de vous soumettre une méthode, des axes de travail et un calendrier pour cette négociation.»
     
    C’était ce que déclarait Marylise Lebranchu le 7 février 2013... il y a près d’un an.
    Les agents publics trouvent le temps long,très long,trop long.
    Nous avons déjà dit que le blocage de la valeur du point d’indice pendant trois ans c’était déjà trop et qu’une quatrième année était insupportable... Après les déclarations du président de la République lors des cérémonies de vœux notre inquiétude est renforcée.
    Dans le même discours, la ministre déclarait:«La situation préoccupante des finances publiques, liée à l’atonie de la croissance, nous interdit aujourd’hui de faire des promesses
    inconsidérées. En revanche, il me semble légitime que le retour de la croissance etl’amélioration de notre compétitivité, à laquelle le secteur public contribue fortement,bénéficient aussi aux agents publics.»
    Lors de la présentation du rapport Pêcheur nous avions déjà dit que la principale hypothèque résidait dans les marges de manœuvres budgétaires dont disposait legouvernement. Nous n’avons pas changé d’avis et ce ne sont pas les paroles du Président de la République hier qui peuvent nous rassurer. En annonçant après les 15 milliards d’économies prévues dans la loi de finances des efforts supplémentaires pour l’Etat et les collectivités. la pression de 50 milliards
    supplémentairessur la dépense publique réduit pour ne pas dire supprime toutes les marges de manœuvre.L’hypothèque est donc très lourde et impacte fortement les possibilités ouvertes dans le calendrier que vous nous proposez.Nous attendons donc des précisions sans lesquelles le
    débat risque de tourner court sur des points cardinaux.

    présentés à la négociation